030-职场中的女性,祝大家有选择

这是一期由于主播大李工作中需要招聘而引起的讨论,你们在工作中遇到招聘会需要面对男生优先吗?今天我们来聊聊,职场中的女性面临的是什么样的环境。

本期嘉宾:Sophie、锅巴;

本期BGM:《今夜このまま》 - あいみょん(无法成为野兽的我们OST);《跳舞的梵谷》 - 孙燕姿;

主要内容的时间线:

02:40 求职中“男生优先”是不是默认选项?

03:50 “女生优先”的要求往往伴随着“细心、气质好”;

05:00 不招女生是因为担心年轻女生工作没多久就怀孕生孩子去了?

08:15 公开招聘中提到性别偏好是违法的;

10:00 女性对于家庭的付出带来的工作、生活的平衡,才是职场当中考虑的核心;

19:15 可能受最大委屈的人是生孩子的同事同一团队的人;

21:20 生育保险作为负担人员成本的替代方式,能否提供一个解决方案?

29:00 面试中遇到什么样“含蓄”的对身高、外貌的要求?站起来转个圈给我看看……

34:00 为了平衡性别比例,招生招聘总是要倾向男生吗?

39:15 我们看到的是女性集中的团队,有没有注意到那些女性稀缺的部门呢?

40:00 对于男女有不同的风格,事实上是客观存在的嘛?

42:15 “平等”强调的是在原本已经不断加强的刻板印象之下,注意到每个人的不同;

53:00 延长男性的陪产假,让男性承担更多的职责;

58:45 站在女性性别同盟的角度,有什么可以做的,来改善女性的求职处境?

64:15 刻板印象是什么?

可收听平台:小宇宙、喜马拉雅、荔枝FM、Spotify(需翻墙)、Apple Podcast(非中国区)、Moon FM、Google Podcast、Pocket Cast; 或其他泛用性播客;

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